Κατάργηση εισφορών σε νυχτερινά–υπερωρίες–αργίες: Κερδισμένοι οι εργοδότες, χαμένοι οι εργαζόμενοι και ο ΕΦΚΑ

 Σημαντικές επιπτώσεις για εργαζόμενους και ασφαλιστικό σύστημα φέρνει η εφαρμογή του άρθρου 73 του ν. 5239/2025, όπως εξειδικεύεται πλέον από τη νέα Εγκύκλιο 19/2025 του ΕΦΚΑ

.

Από 1η Νοεμβρίου 2025, οι προσαυξήσεις για νυχτερινή εργασία, υπερεργασία, υπερωρία, καθώς και για εργασία σε Κυριακές και αργίες δεν υπόκεινται πλέον σε εργατικές και εργοδοτικές εισφορές, για όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.

Τι σημαίνει η κατάργηση των εισφορών

1. Μεγάλα οικονομικά οφέλη για τους εργοδότες

Οι εργοδότες πλέον δεν καταβάλλουν εισφορές για μεγάλο μέρος των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, υπερωρίες, αργίες).
Αυτό οδηγεί σε σημαντική μείωση του μισθολογικού κόστους, ιδιαίτερα σε επιχειρήσεις με συστηματική χρήση υπερωριών.

2. Μείωση εσόδων για τον ΕΦΚΑ

Οι απαλλαγές αυτές συνεπάγονται δραστική απώλεια εισφορών, αφού τα συγκεκριμένα επιδόματα αποτελούσαν σοβαρή πηγή εσόδων για τον ασφαλιστικό φορέα.

3. Μικρότερες μελλοντικές συντάξεις για τους εργαζομένους

Επειδή οι προσαυξήσεις δεν υπολογίζονται πλέον στον ασφαλιστέο μισθό, οι εργαζόμενοι που στηρίζουν σημαντικό μέρος του εισοδήματός τους σε νυχτερινά, υπερωρίες και εργασία Κυριακών:

• θα εμφανίζουν χαμηλότερες ασφαλιστικές αποδοχές,

• και κατά συνέπεια, θα λάβουν χαμηλότερη ανταποδοτική σύνταξη στο μέλλον.

Τι αλλάζει σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς

Μέχρι την ψήφιση του ν. 5239/2025, απαλλάσσονταν από εισφορές μόνο συγκεκριμένες θεσμικές προσαυξήσεις (βάσει Π.Δ. 80/22).
Με τη νέα διάταξη, η απαλλαγή:

• επεκτείνεται σε κάθε είδους προσαύξηση,

• είτε προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

• είτε παρέχεται επιπλέον οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Συνεπώς, ακόμη και αυξημένες προσαυξήσεις (π.χ. 50% αντί 25% για νυχτερινό) παραμένουν εκτός εισφορών, ως προς το νόμιμο μέρος τους.

Ενδεικτικά παραδείγματα από την εγκύκλιο

Η Εγκύκλιος 19/2025 του ΕΦΚΑ παρουσιάζει αναλυτικούς υπολογισμούς για:

• υπερεργασία με αυξημένη προσαύξηση,

• νυχτερινή εργασία βάσει ΕΣΣΕ,

• εργασία σε Κυριακές με προσαύξηση άνω του νόμιμου ποσοστού,

και σε κάθε περίπτωση, το ποσό της προσαύξησης δεν υπόκειται σε εισφορές, εκτός από τη μικρή διαφορά μεταξύ νόμιμου και καταβαλλόμενου ωρομισθίου όπου υπάρχει.

Πότε εφαρμόζεται

Η εφαρμογή ισχύει από 1/11/2025, καθώς το άρθρο 73 του ν. 5239/2025 τέθηκε σε ισχύ την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολούθησε τη δημοσίευσή του (17/10/2025).

Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη ρύθμιση ως μέτρο ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας.

Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει:

• κέρδη για τους εργοδότες,

• ζημιά για τον ΕΦΚΑ,

• ακόμη μεγαλύτερη συρρίκνωση των μελλοντικών συντάξεων του ιδιωτικού τομέα.