Μισθολογική βόμβα στις Ένοπλες Δυνάμεις – Νέο σχέδιο με αυξήσεις έως 20%, αλλά και «σιωπηρές αδικίες»

 

Το ΥΠΕΘΑ παραδέχεται το πρόβλημα – Ξεκινά μεταρρύθμιση σταδιοδρομίας

Απαντώντας σε επίμονη κοινοβουλευτική πίεση του βουλευτή της Ελληνικής Λύσης Στυλιανού Φωτόπουλου, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας αποκάλυψε την πρόθεση της κυβέρνησης να εφαρμόσει νέο στρατιωτικό μισθολόγιο, στο πλαίσιο της «Άτζεντας 2030», που αναμένεται να φέρει αυξήσεις — αλλά και εντάσεις.

Με βάση το επίσημο έγγραφο του ΥΠΕΘΑ, προβλέπεται αύξηση βασικών μισθών και επιδομάτων για το στρατιωτικό προσωπικό, ύψους 268 εκατ. ευρώ, με ποσοστά ενίσχυσης που φτάνουν έως και το 20%. Το νέο μισθολόγιο, το οποίο έχει ήδη διαμορφωθεί σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, θα ευνοεί ιδιαίτερα τους νέους Ανθυπολοχαγούς και Λοχίες, απόφοιτους ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ.

Όμως, η ουσία της απάντησης κρύβει κάτι περισσότερο: ομολογία της πολιτείας για το διαχρονικό πρόβλημα υποβάθμισης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, που αμείβονται λιγότερο σε σχέση με άλλες κατηγορίες στρατιωτικών, παρά την ίδια ή και μεγαλύτερη προσφορά. Η ανάγκη για εξορθολογισμό, «τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά», επισημαίνεται με σαφήνεια στο έγγραφο.

Τέλος στην «καριέρα οροφής» – Προαναγγελία ανατροπών

Το ΥΠΕΘΑ αφήνει να εννοηθεί ότι εξετάζεται πλέον ένα νέο μοντέλο σταδιοδρομίας, που δεν θα περιορίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στη γνωστή «οροφή» καριέρας και θα δίνει δυνατότητες αξιοκρατικής ανέλιξης. Μελετάται δηλαδή ολιστική αναμόρφωση, όχι μόνο μισθολογικά αλλά και θεσμικά – κάτι που για χρόνια ζητούσε το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

Η απάντηση στηρίζεται στην τροπολογία 5195/2025 και φαίνεται να αποτελεί το πρώτο επίσημο βήμα μιας νέας στρατηγικής για τον Στρατό Ξηράς, με φόντο και τις διεθνείς εξελίξεις ασφαλείας.

Αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις – αλλά η συζήτηση έχει ήδη φουντώσει στα στρατόπεδα.