Αυτό είναι το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών – Δείτε πίνακα με τα ποσά

 Στη δημοσιότητα το σχέδιο νόμου με τον «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Tι προβλέπει για το μισθολόγιο των στρατιωτικών. Οι αλλαγές 

 Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας έδωσε στη δημοσιότητα το σχέδιο νόμου με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», το οποίο εισάγει αλλαγές στο προσωπικό, το μισθολόγιο, την εκπαίδευση, την εφεδρεία και το πλαίσιο της στρατιωτικής θητείας.

Οι αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο έχουν στόχο τον εξορθολογισμό της σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και την ενίσχυση της αξιοκρατίας, την εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων, την αναβάθμιση των στρατιωτικών σχολών, την παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες «για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας», τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές καθώς και την αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.

Το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών

Για τη μισθολογική κατάταξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δημιουργούνται τρεις κατηγορίες ανάλογα με την προέλευσή τους:

• τα στελέχη που προέρχονται από τα ΑΣΕΙ και για τους απευθείας ή με διαγωνισμό κατατασσόμενους ή μετατασσόμενους στο Σώμα των αξιωματικών,
• τους υπαξιωματικούς, ανθυπασπιστές και αξιωματικούς που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ και ΑΣΜΥ), για τους μονιμοποιηθέντες εθελοντές και τους μεταταχθέντες στο Σώμα των μόνιμων υπαξιωματικών.
• τα στελέχη που προέρχονται από ΕΠΟΠ, Οπλίτες Πενταετούς Υποχρέωσης, ΕΜΘ και Εθελοντές Πενταετούς Υπηρεσίας.

Για κάθε κατηγορία στελεχών ορίζονται είκοσι μισθολογικά κλιμάκια και κάθε στέλεχος κατατάσσεται με βάση τα έτη υπηρεσίας του στο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει. Για τη μισθολογική εξέλιξη από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο κλιμάκιο απαιτείται υπηρεσία τριών ετών στο πρώτο και δύο ετών σε κάθε επόμενο.

Ο μηνιαίος βασικός μισθός ανά κλιμάκιο, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας ορίζεται ως εξής:

Επιδόματα και πρόσθετες παροχές

Πέραν του βασικού μισθού, θεσπίζονται:

Οικογενειακή παροχή

Επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, με προσαυξήσεις για έγγαμους και γονείς

Επίδομα θέσης ευθύνης

Προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων όλων των ανωτέρω.

4. Επίδομα διοίκησης καταβάλλεται στο στρατιωτικό προσωπικό των Ε.Δ. που υπηρετεί σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ.

Στο στρατιωτικό προσωπικό των Ε.Δ., που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των 3,33 ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης.

Ένοπλες Δυνάμεις: Οι αλλαγές που φέρνει το σχέδιο νόμου

Όπως ανακοινώθηκε, το νομοσχέδιο, το οποίο συμπληρώνει τη δέσμη πολιτικών που υλοποιούνται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», είχε παρουσιαστεί από τον υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια και είχε εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο, το οποίο συνεδρίασε υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, στις 30 Σεπτεμβρίου.

Σκοπός του σχεδίου νόμου είναι:

• α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
• β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
• γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
• δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
• ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
• στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.

Αντικείμενο του σχεδίου νόμου είναι:

• α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων κατά κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
• β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
• γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
• δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων
• ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
• στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
• ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων Υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
• η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
• θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
• ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
• ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
• ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
• ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
• ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικές παθήσεις,
• ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
• ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των Ενόπλων Δυνάμεων,
• ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
• ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
• ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
• κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις έως την 31η Δεκεμβρίου 2027,
• κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
• κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη Στρατιωτική Δικαιοσύνη.

Ρυθμίσεις για αποστρατεία, μετατάξεις και εφεδρεία

Το νομοσχέδιο προβλέπει αποστρατεία λόγω σωματικής ανικανότητας ή κατόπιν αίτησης του στελέχους. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα μετάταξης ΕΠΟΠ στο Σώμα των μόνιμων υπαξιωματικών υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Όλοι οι αποστρατευόμενοι εγγράφονται στην εφεδρεία, με ανώτατο όριο ηλικίας τα 68 έτη για αξιωματικούς και τα 65 για υπαξιωματικούς, με εξαίρεση περιπτώσεις ανικανότητας.

Αναδιοργάνωση της στρατιωτικής εκπαίδευσης

Συστήνεται Διακλαδική Διοίκηση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), η οποία αναλαμβάνει τον συντονισμό της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, της έρευνας και των μεταπτυχιακών προγραμμάτων στις στρατιωτικές σχολές.

Η ΔΙΔΑΕ θα διασυνδέει τα ΑΣΕΙ με το Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας, μειώνοντας παράλληλα τη γραφειοκρατία.

Θητεία, απαλλαγές και αναβολές στράτευσης

Η υποχρέωση στράτευσης αφορά όλους τους Έλληνες από το 19ο έως το 45ο έτος. Η πλήρης θητεία παραμένει στους 12 μήνες, ενώ προβλέπονται μειωμένες διάρκειες.

Καθορίζονται αναλυτικά οι λόγοι απαλλαγής από τη στράτευση, όπως σοβαροί λόγοι υγείας, αναπηρία άνω του 67%, πολυτεκνία ή ειδικές οικογενειακές συνθήκες.

Εκτενείς είναι και οι προβλέψεις για αναβολή κατάταξης μαθητών, φοιτητών, υποψηφίων σπουδαστών, υποψηφίων διδακτόρων και μόνιμων κατοίκων εξωτερικού, με σαφή ηλικιακά όρια και προϋποθέσεις.

 ieidiseis.gr