Επιστρέφουν τα Δώρα στο Δημόσιο; Το ΣτΕ κρατά στα χέρια του τη «βόμβα» των 13ου και 14ου μισθών

Το ΣτΕ κρατά στα χέρια του τη «βόμβα» των 13ου και 14ου μισθών – Στο στόχαστρο η κυβέρνηση!

 Με τη βοήθεια της ευρωπαϊκής Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς και την πλήρη εφαρμογή της στην ελληνική νομοθεσία, άνοιξε και επίσημα στο Συμβούλιο της Επικρατείας η πιο κρίσιμη δίκη των τελευταίων ετών για τους δημοσίους υπαλλήλους: η υπόθεση που ενδέχεται να κρίνει την επαναφορά ή μη του 13ου και 14ου μισθού σε περίπου 600.000 εργαζομένους του Δημοσίου.

Η Ολομέλεια του ΣτΕ συνεδρίασε με βάση τον θεσμό της πιλοτικής δίκης, κατόπιν αίτησης υπαλλήλου του Υπουργείου Παιδείας που ζητά αποζημίωση για τα καταργημένα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας των ετών 2023–2024. Στο πλευρό του ενάγοντος η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που παρενέβη υπέρ του, ενώ η συζήτηση πραγματοποιήθηκε υπό τον Πρόεδρο του ΣτΕ, Μιχάλη Πικραμένο, με εισηγητή τον Σύμβουλο Επικρατείας Ι. Μιχαλακόπουλο.

 Το νομικό στοίχημα: "Ισότητα" ή "Παράλειψη νομοθέτη;"

Η καρδιά της υπόθεσης χτυπά στη μεταφορά της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041 μέσω του νόμου 5163/2024, που – σύμφωνα με τον ενάγοντα – παραβιάζει το ευρωπαϊκό και συνταγματικό δίκαιο, καθώς δεν περιλαμβάνει τα Δώρα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα.

Όπως επεσήμανε ο εισηγητής:

«Τα επιδόματα στον ιδιωτικό τομέα είναι εγγυημένο και αναπόσπαστο μέρος του κατώτατου μισθού. Αντίθετα, στους δημοσίους υπαλλήλους, ο καθορισμός του μισθού χωρίς αυτά συνεπάγεται δυσμενή διάκριση που η Οδηγία αποδοκιμάζει ρητά».

Ουσιαστικά, το ΣτΕ καλείται να απαντήσει:
Μπορεί το Δημόσιο να διατηρεί 12 μισθούς ενώ έχει θεσμοθετήσει ίσο κατώτατο μισθό με τον ιδιωτικό τομέα που έχει 14;
Η παράλειψη επαναφοράς των Δώρων είναι παραβίαση ή δικαίωμα του νομοθέτη;

Το Δημόσιο αμύνεται – «Δεν μπορεί το ΣτΕ να μας αναγκάσει»

Από την πλευρά τους, οι δικηγόροι του Δημοσίου αμφισβήτησαν την αρμοδιότητα του ΣτΕ να ελέγξει τη «νομοθετική απραξία» και έκαναν λόγο για παραβίαση του διαχωρισμού των εξουσιών:

«Το δικαστήριο κινδυνεύει να υποκαταστήσει τον νομοθέτη αν θεωρήσει υποχρεωτική την ψήφιση νέων επιδομάτων. Το ΣτΕ δεν μπορεί να υπαγορεύει πολιτική».

Ωστόσο, ο Πρόεδρος του ΣτΕ απάντησε αιχμηρά:

«Το δικαστήριο γνωρίζει καλά τα όριά του, αλλά έχει καθήκον να απαντήσει στις νομικές αιτιάσεις που του τίθενται».

 Η ΑΔΕΔΥ απαντά: «Δεν είμαστε στο 2012 – Η Πολιτεία παρανομεί»

Η δικηγόρος της ΑΔΕΔΥ υπενθύμισε ότι τα επιδόματα θεσπίστηκαν ήδη από το 1951 και καταργήθηκαν το 2012 υπό καθεστώς κρίσης, όμως σήμερα δεν υπάρχει τέτοια οικονομική ανάγκη:

«Υπάρχουν δημοσιονομικά πλεονάσματα και όμως τα Δώρα δεν επανέρχονται. Η Πολιτεία παραβιάζει τόσο το Σύνταγμα όσο και το ευρωπαϊκό δίκαιο, στερώντας από τους δημοσίους υπαλλήλους ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης».

 Η απόφαση: Πότε αναμένεται

Το ΣτΕ επιφυλάχθηκε να εκδώσει την απόφασή του, η οποία αναμένεται να καθορίσει την πορεία μισθολογικών και δημοσιονομικών εξελίξεων για το επόμενο διάστημα.

Μπορεί μια οδηγία από τις Βρυξέλλες να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό στην Ελλάδα;
Θα αναγκαστεί η κυβέρνηση να ανοίξει τα ταμεία;

 Όλα αυτά, στην πιο κρίσιμη απόφαση της χρονιάς για το Δημόσιο.