Εγκύκλιος για το νέο μισθολόγιο των ένστολων & Δ.Υ – Αναλυτικοί πίνακες και ημερομηνίες εφαρμογής
Δημοσιεύθηκε επίσημα η εγκύκλιος που καθορίζει το νέο μισθολόγιο για το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από 1η Απριλίου 2025.
Εγκύκλιο με αναλυτικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 14 του νόμου 5163/2024 (Α’ 199), περί αναπροσαρμογής των βασικών μισθών στο Δημόσιο Τομέα, εξέδωσε το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Τι προβλέπει η ρύθμιση:
-
Από το 2026 και εφεξής, οι βασικοί μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα αναπροσαρμόζονται ισόποσα με την ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως αυτός καθορίζεται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου.
-
Η αύξηση αυτή θα ενσωματώνεται στον βασικό μισθό, χωρίς να τροποποιεί τον τρόπο υπολογισμού των μισθολογικών κλιμακίων.
-
Για το 2025 προβλέπεται σταθερή προσαύξηση 30 ευρώ στον βασικό μισθό όλων των κατηγοριών προσωπικού του Δημοσίου, από την 1η Απριλίου 2025, χωρίς να συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά.
Η προσαύξηση αφορά το σύνολο του Δημοσίου, μεταξύ των οποίων:
-
Υπάλληλοι υπουργείων, περιφερειών, οργανισμών,
-
Εκπαιδευτικοί,
-
Ένστολοι (Αστυνομία, Πυροσβεστική, Ένοπλες Δυνάμεις),
-
Υγειονομικοί,
-
Ερευνητές,
-
Μέλη ΔΕΠ,
-
και εργαζόμενοι σε ΝΠΔΔ.
Οι νέοι βασικοί μισθοί αποτυπώνονται στους πίνακες 1 έως 29 του παραρτήματος της εγκυκλίου.
Νέα ανώτατα όρια αποδοχών (από 1/4/2025):
-
Γενικοί Γραμματείς: 5.151 €
-
Δικαστικοί Λειτουργοί & Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: 8.782,40 €
-
Ιατροί ΕΣΥ: 6.842 €
-
Στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων & Σωμάτων Ασφαλείας: 5.645 €
(από 1/7/2025: 5.745 €)
Η εγκύκλιος αναμένεται να αποτελέσει οδηγό για τις μισθοδοσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σηματοδοτώντας παράλληλα μια νέα περίοδο αυτοματοποιημένης αναπροσαρμογής των αποδοχών με βάση τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Ο πίνακας με τους νέους βασικούς μισθούς των στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας που ισχύει από 01/04/2025 είναι πλέον διαθέσιμος.
Αναλυτικά η Εγκύκλιος
Δημοσίευση σχολίουDefault CommentsFacebook Comments