Νέο μισθολόγιο E.Δ : οι «αυξήσεις» που χτίστηκαν πάνω σε αφαίρεση – και οι σειρές ΑΣΣΥ που πλήρωσαν το τίμημα

 Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας παρουσίασαν το νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις κως μια μεγάλη τομή. Μίλησαν για αυξήσεις, για εξορθολογισμό, για δικαιότερη κατανομή αποδοχών. Και κυρίως, τόνισαν ότι όλα αυτά έγιναν χωρίς δημοσιονομικό κόστος, μέσω των περιβόητων «ισοδυνάμων».

Όμως η πραγματικότητα που αποκαλύπτουν τα ίδια τα στοιχεία του νομοσχεδίου είναι πολύ διαφορετική.

Ίδια χρόνια υπηρεσίας – διαφορετικός μισθός

Στο νέο μισθολογικό πλαίσιο, οι αποδοχές δεν καθορίζονται μόνο από τα έτη υπηρεσίας, αλλά σε μεγάλο βαθμό από τη σειρά κατάταξης. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργούνται τεράστιες μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ αποφοίτων ΑΣΣΥ με ίδια χρόνια υπηρεσίας.

Χαρακτηριστικά:

• Οι σειρές ΑΣΣΥ 2005–2007 λαμβάνουν, για την περίοδο 24–34 έτη υπηρεσίας, χαμηλότερες αποδοχές από τη σειρά ΑΣΣΥ 2008, παρότι είναι παλαιότερες.

• Η σειρά ΑΣΣΥ 2005 χάνει συνολικά περίπου 13.000 ευρώ σε αυτή την 11ετία σε σχέση με την ΑΣΣΥ 2008.

• Οι αυξήσεις για πολλές σειρές είναι προσχηματικές, της τάξης των 3 έως 5 ευρώ, ενώ σε συγκεκριμένα έτη (23, 24, 28) οι αποδοχές είναι χαμηλότερες από το παλαιό μισθολόγιο.

• Στα 28 έτη υπηρεσίας, οι σειρές ΑΣΣΥ 2011–2013–2014 λαμβάνουν 61 ευρώ λιγότερα από πριν.

Και το χειρότερο: οι πραγματικές απώλειες μεταφέρονται στο μέλλον. Μετά το 2028, η σειρά ΑΣΣΥ 2009 θα διαπιστώσει ότι στα 21 έτη υπηρεσίας λαμβάνει 173 ευρώ λιγότερα από όσα λάμβανε η ΑΣΣΥ 2008 στο ίδιο σημείο καριέρας.

Σταδιακή καθήλωση μετά τη σειρά ΑΣΣΥ 2008

Από τη σειρά ΑΣΣΥ 2008 και μετά, το νέο μισθολόγιο εισάγει μια συστηματική μείωση αποδοχών για τα ίδια έτη υπηρεσίας, η οποία ολοκληρώνεται στις σειρές ΑΣΣΥ 2012 και άνω.

Σύμφωνα με τα στοιχεία:

• Μεταξύ 21 και 30 ετών υπηρεσίας, οι μικτές αποδοχές της ΑΣΣΥ 2012 είναι κατά μέσο όρο 341 ευρώ μηνιαίως χαμηλότερες από την ΑΣΣΥ 2008.

• Σε βάθος δεκαετίας, αυτό σημαίνει περίπου 41.000 ευρώ λιγότερες μικτές αποδοχές.

Αυτές οι απώλειες δεν περιορίζονται στον μισθό. Επηρεάζουν άμεσα:

• το εφάπαξ,

• το ΒΟΕΑ,

• και τη σύνταξη, λόγω χαμηλότερων εισφορών και μικρότερου μέσου όρου αποδοχών.

Δηλαδή, οι νεότερες σειρές χάνουν σήμερα και θα συνεχίσουν να χάνουν για όλη τους τη ζωή.

Τα ίδια τα παραδείγματα του νομοσχεδίου «καίνε» την αφήγηση

Τα αριθμητικά παραδείγματα του νέου μισθολογίου στρατιωτικών αποκαλύπτουν την έκταση της στρέβλωσης:

• Αξκός ΑΣΣΥ με 24 έτη στο παλιό μισθολόγιο:
  Καθαρά ~1.732 €

• ΑΣΣΥ 2008 με 24 έτη (το 2030):
  Καθαρά ~1.946 € → καθαρή αύξηση 214 €

• ΑΣΣΥ 2011 με 24 έτη (το 2033):
  Καθαρά ~1.734 € → καθαρή αύξηση μόλις 1,82 €

Με άλλα λόγια, κάποιος που εισήχθη μόλις 3 χρόνια αργότερα στη σχολή, για τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, παίρνει ουσιαστικά μηδενική αύξηση.

Και εδώ αποκαλύπτονται τα «ισοδύναμα»

Όλα τα παραπάνω εξηγούν τι πραγματικά ήταν τα «ισοδύναμα» που επικαλέστηκε η κυβέρνηση και ο Νίκος Δένδιας.

Δεν ήταν νέο χρήμα.
Δεν ήταν εξοικονόμηση.
Ήταν εσωτερική αφαίρεση.

Κόψαμε από τη Β και τη Γ κατηγορία για να δώσουμε στην Α.

Οι μειώσεις και οι καθυστερήσεις μισθολογικής εξέλιξης στις νεότερες σειρές ΑΣΣΥ αποτέλεσαν τη δεξαμενή χρηματοδότησης για να εμφανιστούν αυξήσεις αλλού, χωρίς να αυξηθεί το συνολικό μισθολογικό κόστος.

Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση.
Δεν είναι δικαιοσύνη.
Είναι αναδιανομή με χαμένους και κερδισμένους.

Το τελικό συμπέρασμα

Η αύξηση που στηρίζεται στην αφαίρεση από άλλον δεν είναι αύξηση.
Είναι αδικία.

Και όσο το νέο μισθολόγιο παραμένει ως έχει:

• οι παλιότερες σειρές θα προστατεύονται,

• οι νεότερες θα χρηματοδοτούν,

• και το κόστος θα το πληρώνουν άνθρωποι με ίδια χρόνια υπηρεσίας αλλά διαφορετική ημερομηνία κατάταξης.

Τα «ισοδύναμα» είχαν ονοματεπώνυμο.
Και το πλήρωσαν – και θα το πληρώσουν – οι νεότεροι ένστολοι.

Στο παραπάνω άρθρο χρησιμοποιήσαμε πληροφορίες που αντλήσαμε από το enstoloi.net