Επιστολή Αστυνομικού : Η Πρόταση της τομεάρχη της Ν.Δ. για τους Αστυνομικούς σε Υπηρεσία Γραφείου είναι Απαράδεκτη, Αντιφατική και Επικίνδυνη

 

 

Δείτε την επιστολή που λάβαμε από αναγνώστη μας αστυνομικό

Αγαπητοί κύριοι του katechacker.gr

Ως αστυνομικός που πάσχει από σοβαρό νόσημα, αισθάνομαι την ανάγκη να εκφράσω τη διαμαρτυρία μου για την πρόσφατη πρόταση της τομεάρχη της ΝΔ, Ιωάννας Γκελεστάθη, σχετικά με τη μετακίνηση των αστυνομικών που καθίστανται μη μάχιμοι λόγω ασθένειας σε υπηρεσία γραφείου, σε άλλους φορείς του δημοσίου μέσω του μηχανισμού κινητικότητας. Η Πρόταση της τομεάρχη της Ν. Δ. για τους Αστυνομικούς σε Υπηρεσία Γραφείου είναι Απαράδεκτη, Αντιφατική και Επικίνδυνη

Παρακαλώ όπως δημοσιεύσετε την επιστολή μου

Η συγκεκριμένη πρόταση, αν εφαρμοστεί, μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές συνέπειες για την αποτελεσματικότητα της Αστυνομίας, στερώντας από το σώμα ανθρώπινο δυναμικό με εμπειρία που θα μπορούσε να προσφέρει και σε άλλες υποστηρικτικές θέσεις.

Η Αστυνομία χρειάζεται προτάσεις που να ενισχύουν το προσωπικό της και να παρέχουν ουσιαστική υποστήριξη σε αυτούς που έχουν υπηρετήσει με αφοσίωση.

Η πρόσφατη πρόταση της τομεάρχη της Νέας Δημοκρατίας, Ιωάννας Γκελεστάθη, που αφορά τη χορήγηση υπηρεσίας γραφείου σε αστυνομικούς οι οποίοι καθίστανται μη μάχιμοι λόγω ασθένειας ή άλλων λόγων, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις και εγείρει σοβαρά ερωτήματα για τις πραγματικές της επιπτώσεις στην Ελληνική Αστυνομία.

Η πρόταση προβλέπει ότι οι αστυνομικοί που είναι ανίκανοι για μάχιμη υπηρεσία λόγω ασθένειας ή άλλων λόγων, θα ενεργοποιείται  ο μηχανισμός κινητικότητας του δημόσιου τομέα, ώστε να μεταταγούν σε άλλους φορείς του δημοσίου.

Αυτή η πρόταση είναι απαράδεκτη για πολλούς λόγους. Πρώτον, είναι αντιφατική ως προς την αποστολή και τη λειτουργία της Αστυνομίας, που απαιτεί εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό για την αντιμετώπιση των καθημερινών προκλήσεων. Η πρόταση της κ. Γκελεστάθη φαίνεται να υπονοεί ότι οι αστυνομικοί που δεν μπορούν να προσφέρουν σε μάχιμη υπηρεσία πρέπει να «απομακρύνονται» από την Αστυνομία χωρίς να αναγνωρίζεται η πολυτιμότητα της εμπειρίας τους σε άλλες διοικητικές ή υποστηρικτικές θέσεις.

Επιπλέον, η πρόταση δεν φαίνεται να λαμβάνει υπόψη τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι αστυνομικοί που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες και την ανάγκη για την κατάλληλη υποστήριξη του προσωπικού που έχει υπηρετήσει για χρόνια στην Αστυνομία. Αντί να προσφέρει λύσεις για την αναγνώριση της αξίας τους και την αποδοτική επανένταξή τους σε ρόλους που ταιριάζουν στις δυνατότητές τους, η πρόταση μοιάζει να τους «πετάει» εκτός από την ΕΛ.ΑΣ, χωρίς να υπάρχει εναλλακτική προσφορά επαγγελματικής συνέχειας.

Η πρόταση αυτή, αν υλοποιηθεί, μπορεί να προκαλέσει σοβαρές συνέπειες στην αποτελεσματικότητα της Αστυνομίας, καθώς θα χάσει πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό με εμπειρία και γνώσεις. Αντί να ενισχυθεί το προσωπικό και να εξευρεθούν κατάλληλες θέσεις για τους αστυνομικούς που δεν μπορούν να συμμετέχουν στην μάχιμη υπηρεσία, η πρόταση φαίνεται να αναγνωρίζει ως λύση την απομάκρυνση και την «ανακύκλωση» των αστυνομικών σε άλλους τομείς, κάτι που είναι και αναποτελεσματικό και άδικο για το προσωπικό.

Η Ελληνική Αστυνομία χρειάζεται προτάσεις που να ενισχύουν το ανθρώπινο δυναμικό της, να παρέχουν υποστήριξη στους αστυνομικούς και να ενσωματώνουν όλους τους επαγγελματίες, ανεξαρτήτως των περιορισμών τους. Η πρόταση της κ. Γκελεστάθη, αντί να προτείνει βελτιώσεις, φαίνεται να απομακρύνει και να υποβιβάζει αυτούς που έχουν δώσει χρόνια υπηρεσίας στην Αστυνομία και η εμπειρία τους είναι πολύτιμη για το σώμα.