Η νέα έρευνα για την Ελληνική Αστυνομία: Εστιάζοντας στις ανάγκες και τις αξίες των Αστυνομικών"

Το Katexacker σας παρουσιάζει συμπεράσματα από την πιο πρόσφατη και ολοκληρωμένη έρευνα για την Ελληνική Αστυνομία, που εστιάζει στις αξίες, τα πρότυπα συμπεριφοράς και τις ανάγκες των αστυνομικών. Η υλοποίησή της καλύπτει ένα σημαντικό κενό στον ερευνητικό τομέα, καθώς στην Ελλάδα, ειδικά για την αστυνομία, οι σχετικές μελέτες είναι σπάνιες και αποσπασματικές.

Η υλοποίησή της έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό κενό στον ερευνητικό τομέα, καθώς στη χώρα μας, ειδικά για την αστυνομία, οι έρευνες είναι σπάνιες και αποσπασματικές. Αυτό το έλλειμμα υπονομεύει τη δυνατότητα κατανόησης και βελτίωσης τόσο των συνθηκών εργασίας των αστυνομικών όσο και της σχέσης τους με την κοινωνία.

Η έρευνα σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από το Κέντρο Πολιτικών Ερευνών του Παντείου Πανεπιστημίου και τη Δράση Αστυνομικών για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, σε συνεργασία με καταξιωμένους ακαδημαϊκούς και ερευνητές. Συγκεκριμένα, την επιστημονική ευθύνη είχαν οι Βασιλική Γεωργιάδου, Δώρα Γιαννάκη και Ιωάννης Κωνσταντινίδης, με την υποστήριξη εξειδικευμένων ομάδων.

Το ερωτηματολόγιο αναρτήθηκε στην πλατφόρμα διαδικτυακών ερευνών Qualtrics και απευθύνθηκε σε δείγμα 490 αστυνομικών από όλη την Ελλάδα. Παρά τις δυσκολίες πρόσβασης και υποστήριξης από επίσημους φορείς, οι ερευνητές διασφάλισαν την ανωνυμία των συμμετεχόντων και την εγκυρότητα των δεδομένων.

Αυτή η πρωτοβουλία αποτελεί ένα πολύτιμο βήμα προς την κατεύθυνση της συστηματικής μελέτης της ελληνικής αστυνομίας, προσφέροντας δεδομένα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ενίσχυση της επαγγελματικής κουλτούρας, την αντιμετώπιση των προκλήσεων και τη βελτίωση της σχέσης της αστυνομίας με τους πολίτες.

Η έρευνα προσφέρει πολύτιμα δεδομένα για την εικόνα, τη λειτουργία και τις ανάγκες του αστυνομικού σώματος στην Ελλάδα.

Ακολουθεί εκτενέστερη ανάλυση των βασικών ευρημάτων.

1. Εικόνα του Αστυνομικού

Αιτίες Αγάπης για το Επάγγελμα:

Κοινωνική Προσφορά: Το 98% των αστυνομικών αναγνωρίζει την κοινωνική προσφορά ως το πιο ικανοποιητικό στοιχείο του επαγγέλματος.
Ομαδικότητα: Το 80% εκτιμά την ομαδική φύση της εργασίας.
Υπευθυνότητα: Η ανάληψη ευθυνών και η εφαρμογή κανόνων είναι σημαντικές για τους αστυνομικούς, με το 71% να δηλώνει ότι του αρέσει να εφαρμόζει τους κανόνες.

Προβλήματα και Δυσκολίες:

Έλλειψη Επιχειρησιακού Σχεδιασμού: Το 90% θεωρεί ότι αυτό αποτελεί βασικό τροχοπέδη στην άσκηση των καθηκόντων.
Αρνητική Δημόσια Εικόνα: Πάνω από το 70% επηρεάζεται από τα αρνητικά σχόλια των πολιτών.
Ασταθές Ωράριο: Το 41% εκφράζει δυσαρέσκεια για τις ώρες εργασίας.

Ψυχολογική Καταπίεση:

Οι αστυνομικοί συχνά καταπιέζουν τα συναισθήματά τους λόγω της φύσης του επαγγέλματος:
- 83% κρύβει την οργή του.
- 76% καταπιέζει τον πόνο του.
- 72% καταπνίγει τον φόβο του.
Αυτά τα ευρήματα δείχνουν την ανάγκη για ενίσχυση της ψυχολογικής υποστήριξης.

2. Εικόνα της Αστυνομίας

Αξιολόγηση από την Κοινωνία:

Μόνο το 1/3 των αστυνομικών θεωρεί ότι το έργο τους αξιολογείται θετικά από την κοινωνία.
Το 50% πιστεύει ότι η εικόνα τους αδικείται από τα ΜΜΕ.

Αρνητική Επίδραση της Δημόσιας Κριτικής:

65% των αστυνομικών ανησυχεί για την ασφάλειά του.
58% διστάζει να αποκαλύψει την επαγγελματική του ταυτότητα εκτός εργασίας.
Το 54% εμφανίζεται απρόθυμο να χρησιμοποιήσει νόμιμη βία, ακόμη και όταν αυτό είναι απαραίτητο.

Αυτά τα ευρήματα αποκαλύπτουν την επιρροή της δημόσιας κριτικής στην ψυχολογία και την απόδοσή τους.

3. Ρόλος της Αστυνομίας και Συμπεριφορά σε Ειδικές Συνθήκες

Απαραίτητα Χαρακτηριστικά:

Οι ερωτηθέντες ανέδειξαν την υπευθυνότητα (59%), την προσαρμοστικότητα (43%), την αμεροληψία (42%) και την οξυδέρκεια (39%) ως τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά για την άσκηση του επαγγέλματος.
Χαρακτηριστικά όπως η συμπονετικότητα (7%) και η υπακοή (2%) θεωρήθηκαν λιγότερο σημαντικά.

Ερμηνείες:

Η χαμηλή εκτίμηση της συμπονετικότητας και της υπακοής ίσως σχετίζεται με τον τρόπο που τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ερμηνεύονται στο πλαίσιο του επαγγέλματος.
Η προτίμηση σε χαρακτηριστικά όπως η οξυδέρκεια και η προσαρμοστικότητα δείχνει την επιχειρησιακή φύση της δουλειάς τους.

4. Εργασιακές Σχέσεις και Συνθήκες

Πηγές Δυσαρέσκειας:

Το ωράριο και οι απαιτήσεις της ηγεσίας είναι σταθερά σημεία έντασης.
Οι ερωτηθέντες αναφέρουν ότι η έλλειψη σχεδιασμού και στήριξης από την ηγεσία επηρεάζει αρνητικά την αποδοτικότητα και τη διάθεσή τους.

Αναγνώριση από τους Πολίτες:

Η έλλειψη αναγνώρισης από την κοινωνία και η κακή προβολή στα ΜΜΕ αποτελούν εμπόδια στην καλλιέργεια μιας θετικής εικόνας για το επάγγελμα.

5. Συμπεράσματα και Προτάσεις

Γενικά Συμπεράσματα:

Οι αστυνομικοί εκτιμούν τη σημασία του έργου τους αλλά αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις, όπως το άγχος, η συναισθηματική καταπίεση και η δημόσια κριτική.
Οι σχέσεις εντός του σώματος φαίνεται να είναι σε σχετικά καλό επίπεδο, αλλά η έλλειψη σχεδιασμού και υποστήριξης από την ηγεσία παραμένει σημαντικό ζήτημα.

Προτάσεις Βελτίωσης:

Ενίσχυση της Εικόνας της Αστυνομίας: Προγράμματα επικοινωνίας για την προβολή του θετικού έργου τους.
Βελτίωση Συνθηκών Εργασίας: Επικέντρωση σε πιο ευέλικτα ωράρια και καλύτερο επιχειρησιακό σχεδιασμό.
Ψυχολογική Υποστήριξη: Παροχή τακτικής υποστήριξης και εκπαίδευσης για τη διαχείριση συναισθημάτων.
Καλλιέργεια Εμπιστοσύνης με την Κοινωνία: Διάλογος με πολίτες και οργανισμούς για τη βελτίωση της συνεργασίας.

Αυτή η εκτενής ανάλυση αναδεικνύει τα σημαντικά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν για την ενίσχυση του ρόλου και της αποτελεσματικότητας της αστυνομίας στην Ελλάδα. Αν επιθυμείτε ακόμη βαθύτερη επεξεργασία, είμαι στη διάθεσή σας!

Όλη η έρευνα

katehacker

katehacker

Label Links