Υποχρεωτικές αποστρατείες χωρίς σύνταξη: Ο κίνδυνος για υπαλλήλους των Σ.Α προσληφθέντες μετά το 2011

 

Το Ασφαλιστικό Πρόβλημα των Υπαλλήλων των Σωμάτων Ασφαλείας που Ασφαλίζονται στο πρώην ΤΣΜΕΔΕ (νυν ΕΦΚΑ)

Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης

Οι ασφαλισμένοι στον ΕΦΚΑ (τέως ΤΣΜΕΔΕ) δικαιούνται σύνταξη εφόσον:

• Συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας και έχουν 40 χρόνια ασφάλισης, ή
• Συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας ανεξαρτήτως των χρόνων ασφάλισης.

Ασυμβίβαστο Υπηρεσιακής Κατάστασης και Ασφαλιστικού Καθεστώτος

Οι υπάλληλοι των Σωμάτων Ασφαλείας (Σ.Α.) που είναι ασφαλισμένοι στο ΤΣΜΕΔΕ (νυν ΕΦΚΑ) αποστρατεύονται πριν τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων που προβλέπει η νομοθεσία του ΕΦΚΑ. Αυτό συμβαίνει λόγω:

• Διατάξεων περί κρίσεων και αποστρατειών του Ν. 4662/2020, που θέτουν αυστηρά όρια ηλικίας για την παραμονή στο Σώμα.
• Υποχρεωτικής αποστρατείας πριν από το 62ο έτος της ηλικίας, που αποτελεί το ελάχιστο όριο για συνταξιοδότηση.

Ως αποτέλεσμα, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι υποχρεούνται να συνεχίσουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο ΤΣΜΕΔΕ μέχρι να συμπληρώσουν τα απαραίτητα έτη και την ηλικία συνταξιοδότησης, χωρίς να λαμβάνουν καμία σύνταξη ή οικονομική ενίσχυση.

Διατάξεις για Μηχανικούς – Μέλη Τ.Ε.Ε.

Όσοι υπάλληλοι των Σ.Α. έχουν την ιδιότητα του Μηχανικού και είναι μέλη του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (Τ.Ε.Ε.) ασφαλίζονται υποχρεωτικά ως «νέοι ασφαλισμένοι» στο ΤΣΜΕΔΕ, βάσει:

• Του άρθρου 39 παρ. 2 του Ν. 2084/1992, όπως ισχύει.

Αυτό σημαίνει ότι υπάγονται σε ένα ασφαλιστικό καθεστώς διαφορετικό από εκείνο των λοιπών υπαλλήλων των Σωμάτων Ασφαλείας, που συνταξιοδοτούνται άμεσα μετά την αποστρατεία τους.

Το Σοβαρό Πρόβλημα της Μη Άμεσης Συνταξιοδότησης

• Οι υπάλληλοι αυτοί αποστρατεύονται χωρίς να δικαιούνται άμεσα σύνταξη, καθώς η ηλικία τους είναι κάτω από τα όρια που προβλέπονται από τον ΕΦΚΑ.
• Υποχρεούνται να συνεχίσουν να καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές, ενώ βρίσκονται εκτός υπηρεσίας, μέχρι να συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.
• Η κατάσταση αυτή δημιουργεί σοβαρά οικονομικά προβλήματα, καθώς οι αποστρατευθέντες μένουν χωρίς εισόδημα, με αποτέλεσμα να αδυνατούν να καλύψουν βασικές ανάγκες όπως ο βιοπορισμός και η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Παρόμοιο πρόβλημα για υπαλλήλους προσληφθέντες μετά το 2011 (πρώην ΙΚΑ)

Αντίστοιχο ζήτημα θα προκύψει και για τους υπαλλήλους των Σωμάτων Ασφαλείας που έχουν προσληφθεί από το 2011 και είναι ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ (νυν ΕΦΚΑ). Αυτοί υπάγονται σε διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς, με αντίστοιχες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση:

• Συμπλήρωση του 62ου έτους με 40 χρόνια ασφάλισης ή του 67ου έτους ανεξαρτήτως ετών ασφάλισης.

Ωστόσο, όπως και στην περίπτωση των ασφαλισμένων στο ΤΣΜΕΔΕ, η υποχρεωτική αποστρατεία πριν από τα ηλικιακά όρια του ΕΦΚΑ θα οδηγήσει σε παρόμοιες συνέπειες:

• Μη άμεση συνταξιοδότηση.
• Υποχρέωση καταβολής εισφορών μέχρι τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης.

Άμεση νομοθετική παρέμβαση απαιτείται για τη δικαιοσύνη στη συνταξιοδότηση των Σωμάτων Ασφαλείας

Το πρόβλημα αυτό υποδεικνύει μια σαφή αναντιστοιχία μεταξύ της υπηρεσιακής πραγματικότητας (όρια ηλικίας αποστρατείας) και του ασφαλιστικού καθεστώτος που εφαρμόζεται σε ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων των Σ.Α. Χρειάζεται άμεση νομοθετική παρέμβαση ώστε να διασφαλιστεί η ισονομία και να αποκατασταθεί η αδικία για τους υπαλλήλους που, παρά την πολυετή υπηρεσία τους, βρίσκονται χωρίς δικαίωμα άμεσης σύνταξης μετά την αποστρατεία τους.