Έρχεται νέο εργασιακό νομοσχέδιο – Τι αλλάζει από Σεπτέμβριο

 

Σημαντικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με τις δηλώσεις του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου. Όπως αποκάλυψε μιλώντας σε τηλεοπτική εκπομπή, οι ρυθμίσεις που προωθούνται αφορούν σε εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας και ψηφιοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και απασχόλησης.

 Οι βασικές αλλαγές:

• Κατάργηση εντύπων και αντικατάστασή τους με ένα ψηφιακό έντυπο πρόσληψης.

• Δυνατότητα πρόσληψης μέσω SMS, κυρίως για την εστίαση.

• Ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, με απεικόνιση της δοκιμαστικής περιόδου και των βασικών στοιχείων της σχέσης εργασίας.

• Ευέλικτη υπερωριακή απασχόληση: Δίνεται η δυνατότητα αύξησης των ωρών απασχόλησης έως και 13 ώρες την ημέρα, κατόπιν υπερωριακής έγκρισης.

• Εφαρμογή τετραήμερης εργασίας, μέσα από «διευθέτηση χρόνου», που πλέον θα μπορεί να γίνει και σε εβδομαδιαία βάση.

• Απλούστευση διαδικασιών αποχώρησης: Η παραίτηση εργαζομένου θα δηλώνεται ψηφιακά, καταργώντας γραφειοκρατικά εμπόδια όπως εξώδικα και email.

Ο κ. Καρούζος χαρακτήρισε τις αλλαγές ως μοντέρνες και εξορθολογιστικές, επισημαίνοντας ότι πολλά από τα μέτρα υπήρχαν θεωρητικά αλλά δεν είχαν τεθεί ποτέ σε πρακτική εφαρμογή.

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να ανακοινωθεί επισήμως το φθινόπωρο, στοχεύει στην απλοποίηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών, τη διευκόλυνση της ευέλικτης εργασίας και τη θωράκιση των δικαιωμάτων μέσα από διαφάνεια και ψηφιοποίηση.