Νέο μισθολόγιο ενστόλων: Αυξήσεις με πολλούς αστερίσκους – «Κερδισμένοι» οι ανώτεροι, μικρό όφελος για τη βάση

 Ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς παρουσίασε την εξειδίκευση των μέτρων για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας – Τι προβλέπεται και ποιοι μένουν εκτός

Στην ομιλία του για την εξειδίκευση των μέτρων που εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ, ο υφυπουργός κ. Θάνος Πετραλιάς παρουσίασε το νέο πλαίσιο για το μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

 Σύμφωνα με τα στοιχεία, το κόστος ανέρχεται σε 153 εκατ. ευρώ για τις ΕΔ και 120 εκατ. ευρώ για Αστυνομία – Πυροσβεστική – Λιμενικό, με την εφαρμογή να ξεκινά τον Οκτώβριο (ή τον Νοέμβριο με αναδρομικά).

 Τι αλλάζει στο μισθολόγιο

• Ο βασικός μισθός θα συνδέεται αποκλειστικά με τα έτη υπηρεσίας.

• Στο ποσό αυτό θα προστίθεται συντελεστής προσαύξησης ανά βαθμό.

• Τα κλιμάκια μειώνονται από 35 σε 20, με πιο «γραμμική» κατανομή.

• Αυξάνονται τα επιδόματα θέσης ευθύνης (π.χ. ο Ταγματάρχης από 39€ → 100€).

• Θα υπάρχει διαφοροποίηση συντελεστών μεταξύ Ενόπλων Δυνάμεων και Σ.Α., λόγω διαφορετικής βαθμολογικής εξέλιξης.

 Οι μέσες αυξήσεις (μικτά)

• Ένοπλες Δυνάμεις: 145€

  • Κατηγορία Α΄: 276€

  • Κατηγορία Β΄: 128€

  • Κατηγορία Γ΄: 103€

• Σώματα Ασφαλείας: 111€

  • Κατηγορία Α΄: 236€

  • Κατηγορία Β΄: 128€

  • Κατηγορία Γ΄: 92€

  • Κατηγορία Δ΄: 63€

 Όπως παραδέχθηκε ο υφυπουργός, οι διαφορές είναι μεγάλες: «Μέση αύξηση 111€ σημαίνει ότι μπορεί να είναι 60€ ή και 300€, ανάλογα με τον βαθμό και τα έτη υπηρεσίας».

 Κριτική – Οι «αστερίσκοι»

Παρά την κυβερνητική ρητορική για «σημαντικές αυξήσεις», η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη:

• Οι υψηλόβαθμοι αξιωματικοί είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι, με αυξήσεις που ξεπερνούν τα 200–300€ τον μήνα.

• Η βάση των Σ.Α. και ΕΔ, που σηκώνει το καθημερινό βάρος, περιορίζεται σε αυξήσεις της τάξης των 40–80€ .

• Το αφήγημα για «13%–25% αυξήσεις» δεν αντανακλά την εικόνα της πλειοψηφίας.

• Ουσιαστικά, πρόκειται για ανακατανομή με ευνοημένους τους ανώτερους, ενώ οι χαμηλόβαθμοι βλέπουν «ψίχουλα».

Το νέο μισθολόγιο αναμορφώνει τη λογική των κλιμακίων και φέρνει πράγματι δομικές αλλαγές. Όμως, η μεγάλη ανισότητα στις αυξήσεις μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων ενισχύει το αίσθημα αδικίας.

Αντί να δοθεί προτεραιότητα στη ραχοκοκαλιά των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, το μεγαλύτερο όφελος πηγαίνει στην κορυφή της ιεραρχίας.